户外 品牌 云南工会构建多线索、全方针、常态化员工帮扶服务体系

发布日期：2025-03-16 05:26    点击次数：83

原标题：云南工会构建多线索、全方针、常态化员工帮扶服务体系——（引题）户外 品牌

有一种慈祥，叫工会在您身边（主题）

云南日报记者 郎晶晶

连年来，省总工会容身难题员工急难愁盼，建立以《云南省总工会等八部门对于进一步落实难题员工解困脱困相干战略的见知》为中枢、10个扩充笃定文献为补充的“1+10”帮扶责任轨制体系，从做事、医疗、助学、住房等方面明确帮扶战略，沉静拓展难题员工解困脱困后果。同期，积极开展“工会慈祥进万家”活动，扩大帮扶服务普惠面，缓缓将关爱服务对象从难题员工向一线员工、苦脏累险岗亭员工、新做事形态做事者、农民工等群体膨大，将关爱服务内容从物资、资金守旧拓展到做事、就医、就学、健康等各边界，并愚弄中央财政员工难题帮扶资金相貌制翻新机会，推动员工帮扶服务形状从传统帮扶向相貌制帮扶滚动，缓缓构建起多线索、全方针、常态化帮扶服务机制，让“娘家东说念主”的慈祥与员工形摄影随。

省总工会到德宏州边境联防所开展元旦春节送慈祥活动。

送慈祥常态化关爱一线员工

【案例点击】2024年8月19日中国医师节，云南省总工会合股第三方爱心企业共同开展“边境州市乡村医务东说念主员暖心相貌”，争取中央财政帮扶资金相貌守旧和爱心企业优惠配捐，筹集950余万元资金，按照每东说念主600元的表率对奋战在8个边境州（市）下层一线的1.5万余名乡村医务东说念主员开展暖心慰问，披发慰问金和暖心物资。连年来，省总工会还积极与省卫健委勾通配合，累计进入资金1800余万元，组织2126名乡村大夫到北京、上海等地休养参不雅。

【战略分解】按照云南省难题员工帮扶服务“1+10”轨制文献中《云南省工会送慈祥资金使用科罚观念》，省总工会每年常态化开展“工会慈祥进万家”活动。在元旦、春节、中秋、国庆等迫切节点，对难题员工、劳模工匠、边境地区一线员工、各人服务行业一线员工、节沐日信守岗亭的一线员工和新做事形态做事者等群体进行送慈祥慰问。在每年5至6月开展送阴凉慰问，为弥远在高（低）温、高空、有毒无益等环境中庸苦脏累险艰苦行业岗亭上责任的一线员工（农民工），重点工程、紧要项指标一线员工（农民工）等送去慰问金和阴凉用品。与省边防办、省公安厅、省边防总站等关系部门加强谈论勾通，组织各级工会扩充“暖边固防”系列活动，热心关爱边境一线员工。

【成效】2024年元旦、春节、做事节、中秋、国庆等迫切节日历间，全省工会累计筹集2.34亿元（省总工会本级筹集资金1.16亿元），造访慰问难题员工、一线员工（农民工）、新做事形态做事者等65.7万东说念主次。隆起普惠性和罕见性相结合，初度对北京、上海派出的援滇干部、大夫、教师964东说念主进行全掩饰慰问，对5.6万名紧要相貌、重点工程的一线员工，6737名责任在云南九大高原湖泊的一线员工，3801名服务共建“一带沿途”境外相貌一线员工等群体进行重点慰问。还结合中国东说念主民巡警节、中国医师节、天下消防日等行业性节日，针对不同作事的员工开展特点化关爱相貌，约束普及不同业业员工的专属得到感。

2024年，省总工会还创新组织扩充“暖边固防”活动系列活动，在关爱边境员工方面，累计开展各级各样相貌14个，波及资金2736.99万元。其中，对全省近1.4万名边境县海关一线员工、港口园区企业一线员工、播送电视放射台一线员工进行造访慰问。开展了云南方境州市一线民（辅）警健康关爱相貌，为2.5万余户一线民（辅）警提供7×24小时健康服务。进入1000万元专项资金守旧边境联防所配备改善责任生计条目的规范设备，进入464余万元为边境一线抵边警务室配备自动体外除颤仪（AED），进入60万元为120个偏远地区站点设置文化体育规范设备，改善后勤生计条目。组织云南宽热情学会行家，赴25个边境县（市）开展热情健康讲座50场，掩饰员工上万东说念主次。

曲靖市陆良县总工会为员工送去紧要疾病帮扶慰问金。

大病挽回解员工燃眉之急

【案例点击】2024年2月，昭阳区某小学教师王淳厚的大女儿确诊繁重型再生松弛性贫血，一家东说念主堕入窘境。进程异基因造血干细胞移植后户外 品牌，孩子感染病毒激发充足性大B淋巴瘤。腾贵的调养用度和极大的热情压力确切压垮了王淳厚一家。正派她无助横祸时，抱着试一试的气派找到了昭阳区总工会。昭阳区总工会员工服务中心责任主说念主员详备了解她家的具体情况后，告诉他们不错陈诉紧要疾病医疗挽回。最终，工会责任主说念主员帮她苦求到了5万元挽回金，解了燃眉之急。如今孩子病情得到了遏抑，王淳厚和家东说念主也更有信心濒临以后的生计。

【战略分解】员工本东说念主或其主要家庭成员（妃耦、子女）1年以内在医保定点医疗机构入院（门诊）调养的用度，经基本医疗保障、大病保障、贸易保障、互助保障等报销和其他部门挽回后，个东说念主承担用度5万元（含）以上，并因个东说念主承担医疗用度开销倏得增多，导致家庭麇集6个月东说念主均纯收入低于当地最低生计保障表率3倍的员工家庭可向工会苦求紧要疾病帮扶。其中，个东说念主承担用度在5万元（含）至7万元之间的，按照最高不越过20%的表率赐与帮扶；在7万元（含）至10万元之间的，按照最高不越过30%的表率赐与帮扶；在10万元（含）以上的，按照最高不越过40%的表率赐与帮扶。原则上每东说念主每年帮扶一次，往日帮扶总和不越过5万元。

【成效】2024年，全省有768名稳当条目的帮扶对象被列入大病挽回相貌，悉数补助资金877.56余万元。其中，在档难题员工636名，不测致困员工132名，因病致困最高补助5万元的有31名。

昆明市盘龙区工会驿站开展新春送福活动。

“金秋助学”助力难题员工子女修业圆梦

【案例点击】马龙区某小学认真后勤责任的农民工张大姐，一家六口东说念主，其丈夫在外务工，父母老大多病，两个女儿先后考上贵州大学、中国农业大学，加剧了家庭经济职守。下层工会责任主说念主员了解情况后，按章程将她纳入在档难题员工。尔后两姐妹在大学技巧，每年齐能得到工会上万元的助学帮扶资金。2024年，张大姐家两个女儿还参加了工会组织的假期半工半读。

【战略分解】我省各级工会每年开展金秋助学活动和难题员工家庭子女假期半工半读相貌、在档难题员工家庭子女助学挽回相貌。金秋助学活动帮扶对象为家庭年东说念主均收入低于当地城市最低生计保障表率年度总和3倍的难题员工子女、农民工子女、已加入工会组织的新做事形态做事者子女等。补助表率不越过8个月云南省城市最低生计保障表率。

难题员工家庭子女假期半工半读相貌补助对象为难题员工家庭普通高校本专科、高档作事西席院校、中等作事学校在读生等。连年来，探索愚弄各级工会内设的半工半读岗亭，在暑期开展为期一个月的学习磨真金不怕火，每东说念主赐与3000元补助。

【成效】2024年，云南省总工会开展了金秋助学活动、难题员工家庭子女假期半工半读相貌、在档难题员工家庭子女助学挽回相貌等系列助学帮扶责任。全省共对4139名稳当条目的难题员工家庭子女进行助学帮扶，补助资金2181万余元。

多元服务情暖新做事形态做事者

【案例点击】2024年10月28日，在省总工会长入部署下，昆明市总工会合股省工东说念主休养院挪动体检行家团队，赴云南京邦达物流科技有限公司开展挪动体检服务活动。这次体检内容包括表里科搜检、心电图、彩超级多个相貌，体检表率为每东说念主500元，体检用度全额由省总工会承担。一位参加体检的货车司机说：“咱们被安排错峰分批体检，从运转到收尾不到一个小时，体检完又能很快回岗责任。”

【战略分解】把新做事形态做事者灵验组织起来并服务好，是党和政府交给工会组织的一项迫切任务。工会驿站是天下总工会组织建立的，为环卫工东说念主、快递员、外卖配送员、出租车司机、网约车司机等户外做事者提供休息如厕、饮水乘凉、餐食加热、驱寒避雨等一站式服务的站点。省总工会按照天下总工会的要求出台了系列轨制观念，从开导表率、日常运行、动态科罚等方面，对全省工会驿站的开导布局、符号标识、基本规范等进行长入表率。同期饱读舞各级工会驿站在保障基础服务功能的基础上约束拓展服务功能，探索“工会驿站+”想想引颈、普惠服务、慈祥慰问、维权服务、健康关爱、爱心食堂等多元服务模式。

2024年4月，省总工会开展“工会驿站服务新做事形态做事者百日集合活动”，依托工会驿站开展送健康、送慈祥、送文化、送帮扶、送物资等一系列普惠服务和权力颐养。暑期组织新做事形态做事者子女参加阳光少年工会夏季营活动。年末，省总工会左证天下总工会开展新做事形态做事者挪动体检专项责任的关系要求，下发相干责任见知，组织各级工会选拔挪动体检车登程新做事形态做事者责任站点、工会驿站、临时休息区等形状，量身为新做事形态做事者提供就近方便的体检服务，作念到全年活动约束档、慈祥不打烊。

【成效】礼貌当今，省总工会组织各级工会对照有长入符号、有固定地方、有完备规范、有科罚轨制、有东说念主员科罚、有舆图可查“六有”表率，累计建成工会驿站3531个，其中各级“最好意思工会驿站”676个。

“工会驿站服务新做事形态做事者百日集合活动”技巧，全省共筹集专项资金1133万元（省总工会本级进入资金818万元），重点守旧四星级以上工会驿站开展活动4300余场次，服务80万东说念主次，披发阴凉物资76万余份。

省总工会组织各地工会开展2024年阳光少年工会夏季营活动，共进入资金120余万元，组织442名10至16岁新做事形态做事者、农民工子女免费参加各具特点、内容丰富的夏季营活动。

2024年，进入资金750万元，按照每东说念主500元的体检表率，为全省1.5万名新做事形态做事者提供免费挪动体检服务。

做事服务帮到求职者心坎上

【案例点击】2024年，省总工会进入相貌资金50万元对转岗待岗员工、难题员工家庭成员等做事难题群体开展“一双一”做事关爱服务相貌，通过战略磋商、岗亭推介、作事教唆、口试培训等举措匡助求职者圆梦。

接事于云南某企业的难题员工冯师父，往往为女儿小冯的做事问题担忧。在得知省总工会开展“一双一”做事关爱服务相貌后，第一时辰与单元工会谈论，反馈诉求。经了解，小冯毕业于云南工商学院土木匠程专科，有在楚雄水利筹划公司的责任经历，求职意向是水利筹划师，但愿在国企责任。愚弄相貌开展这一机会，工会责任主说念主员积极匡助小冯筛选岗亭，发现4家稳当他盼望的国企，并积极对接洽谈，还匡助他进行了口试培训。最终小冯奏效通过口试，现已入职，承担相貌筹划师的责任。

【战略分解】各级工会为待做事难题群体提供全方针做事服务。线上，通过“员工之家”App“做事帮扶”模块，提供省内企业的岗亭招聘信息，依托App举办系列直播招聘活动。线下，一方面由具有做事服务窗口的县级工会帮扶中心（员工服务中心）提供各样线下做事磋商、战略宣传、岗亭推介等服务；另一方面由工会组织开展企业员工（农民工、新做事形态做事者）妙技品级晋升与学历普及补助责任，对在档难题员工开展妙技培训补助责任。此外，各级工会看成经办部门对稳当章程条目的创业者个东说念主或小微企业进行贷款阅历审核，还可提供披发创业担保贷款等相干业务内容。

【成效】2024年，全省工会系统开展创业担保贷款责任扶抓创业1356东说念主，披发贷款3.12亿余元，带动（吸纳）做事3700余东说念主。

干熟女

全年开展员工（农民工）妙技普及培训、“暖边固防”员工（农民工）专项妙技培训、“三区三州”专项妙技培训3类培训，完成培训员工（农民工）共3万余东说念主次，掩饰50余个工种。

安排350万元，对2023年度已矣学历普及并取得大专学历的2000名企业员工（农民工、新做事形态做事者），每东说念主一次性补助1000元；对取得本科学历的1000名企业员工（农民工、新做事形态做事者），每东说念主一次性补助1500元。

进展天下总工会“员工之家”App“做事帮扶云”平台作用，向平台提供用工企业信息200家，提供岗亭信息5000余条，并及时更新。

举办2024“工会帮做事”活动系列招聘活动专场活动，省总工会、昆明市总工会、楚雄彝族自治州总工会、曲靖市总工会初度选拔“主播+企业展示+岗亭保举+互动”的相貌进行网罗直播带岗，4场直播招聘活动不雅看东说念主数达5.8万东说念主次，提供2700余个做事岗亭，达成做事意向530余东说念主。

普惠服务普及员工生计品性

【案例点击一】昆明市总工会2024年举办“春城员工普惠节”活动，员工通过参加“工会常识答题”可赢取员工虚耗券和其他奖品。2024年，昆明市各级工会共组织开展春城员工福利节24场（市本级4场），线上参与活动员工12.4万东说念主次，线下到场参与活动员工7.2万东说念主次，通度日动带动虚耗越过100万元。活动充分整合优质合作商家、企业资源，减少中间分解才智，径直让利给员工，让员工享受实惠。

【案例点击二】楚雄州总工会和楚雄州第二东说念主民病院共同打造了楚雄州员工心灵驿站，组织开展员工热情讲堂和员工热情团队诱导，并通过一双一诱导、调养，匡助有较严要点理问题的员工康复。驿站还成立了热情健康服务行家团队和热情热线接线服务医师团队，通过“走出去”上门服务和“接进来”线上服务，匡助更多员工纾解心结。自2023年以来，楚雄州总工会开展热情测评惠及1.03万东说念主，开展187场热情讲座惠及1.96万东说念主次，开展现场解答磋商惠及1.2万东说念主次，开展热情一双一扶直和关爱惠及281东说念主次，披发宣传折页15万份。

【战略分解】2023年，云南省总工会印发《云南省工会普惠服务责任三年活动决议（2023—2025年）》，以惠做事、惠常识、惠妙技、惠健康、惠文学、惠生计“六惠”为重点，开展各样普惠服务相貌。隆起示范性，打造省级普惠服务示范相貌，在省级层面品牌化开展16个员工贯注、社会影响频频的示范性相貌。隆起创新性，守旧省级以下普惠服务创新相貌，教唆各级工会左证相貌指引，从员工执行需求出发谈判省级以下相貌竖立，每年安排一定资金守旧各级工会推动普惠服务员工责任开展，进一步加速构建以普惠服务为重点的工会服务员工体系，切实普及服务员工实效。

【成效】2024年省总工会对35个省级以下员工普惠服务相貌进行守旧，按相貌类别分手，涵盖惠生计、惠健康、惠常识、惠文学、惠妙技、惠做事6类，掩饰全省16个州（市），资金总和达1291万元，省总工会赐与资金守旧689万元。如普洱市总工会扩充惠工课堂相貌，在市员工服务中心开设乒乓球、非洲饱读、咖啡、茶艺、烘焙等13项服务课程774课时户外 品牌，诱导1万余名员工参加，相貌全年共惠及员工4.5万余东说念主次。中国铁路昆明局集团有限公司工会扩充“惠健康”员工身心健康服务相貌，开展“名医行家昆铁行”医疗巡诊、“疾病属目专题讲”健康巡讲、“热情呵护有保障”热情服务和“健康常识主动学”常识竞赛等4项关爱活动，全年完成丽香铁路、弥勒地区医疗巡诊服务2场，员工健康常识讲座33场，3.7万余名员工参加健康常识竞赛。云南航产投集团工会组织26支戎行，270余东说念主开展第一届员工气排球赛，约束丰富员工生计、增强团队凝合力、战役力。